工作要有激情 可激勵員工的正能量語錄

1. 欲望以提升熱忱,毅力以磨平高山。

2. 莫找借口失敗,隻找理由成功。(不為失敗找理由,要為成功找方法)

3. 讓咱們將事前的憂慮,換為事前的思考和計劃吧!

4. 大多數人想要改造這個世界,但卻罕有人想改造自我。

5. 海納百川,有容乃大;壁立千仞,無欲則剛



6. 做對的事情比把事情做對重要。

7. 初生牛犢,盡顯神威;當仁不讓,舍我其誰;挑戰極限,身先神顯;風光正茂,出類擾萃。

8. 天行健,君子以自強不息

9. 一屋不掃何以掃天下?

10. 作為領導者,需要創造一個工作環境。如果這是一個令人害怕的環境,人們將會反對風險;如果它是一個批評苛刻的環境,人們的信心就會逐漸喪失;但是,如果你堅信,當你信任員工本性為好時,他們就會做得最好,那麼你務必培養一種環境即具有允許員工盡力做到最好的自由。

11. 如果你信任自我和周圍的環境,那麼你就能既緊張又放松。正如你能在競爭性戶外中感到這種緊張,你也能在領導者那裡感受到它。當你傳達著"既競爭又平和"的信息時,實際上,你向團隊傳達的是-如果咱們把所擁有的都拿出來分享並相互支持,那麼公司就會持續運轉下去。

12. 沒有天生的信心,隻有不斷培養的信心。

13. 如果寒暄隻是打個招呼就瞭事的話,那與猴子的呼叫聲有什麼不一樣呢?

14. 成功不是將來才有的,而是從決定去做的那一刻起,持續累積而成。

15. 如果你能微笑著對待錯誤,而不是責備他們,你的團隊就能更加專註於成功而不是失敗。

16. 事實上,正確的寒暄務必在短短一句話中明顯地表露出你對他的關懷。

17. 不好等待機會,而要創造機會。

18. 旅遊是獎勵大傢來爭取你能我也能萬元搶先。

19. 再長的路,一步步也能走完,再短的路,不邁開雙腳也無法到達。

20. 期望下一步,重要的是要認識到,高效員工夢想成功,而成功需要被期望點燃。不言而喻的是,當人們擁有期望,他們就會用心進取;當他們感到沮喪時,他們就會放下。基於那種從工作中透過解決難題和堅持不懈而獲得的認識,他們會不斷前進。堅持需要樂觀主義。

21. 每一發奮發奮的背後,必有加倍的賞賜。

22. 一個能從別人的觀念來看事情,能瞭解別人心靈活動的人永遠不必為自我的前途擔心。

23. 任何的限制,都是從自我的內心開始的。

24. 吾生也有涯,而知也無涯

25. 含淚播種的人必須能含笑收獲。

26. 欲望以提升熱忱,毅力以磨平高山。

27. 路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索。

28. 三軍可奪帥也,匹夫不可奪志也

29. 這些年,我看到過兩種極端的文化。在一個我以前工作過的公司,每件事情都有規則,官僚作風主導著公司的管理體系,整個環境看上去井然有序,但是,幾乎沒有個人決定的空間,因此,沒有人對自我的工作具有主人翁感,或者想主動快速地完成工作。

30. 隻要我還能劃水,我就不肯被淹死,隻要我還能站立,我就不肯倒下。

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